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“欠薪潮”悄然席卷酒店业 ?

黎展铺 环球旅讯 黎展铺 2024-07-01 16:31

酒店员工在负重前行

酒店员工在负重前行      

“酒店亏损要拿员工的工资去填补,这符合劳动法的规定吗?”

“酒店前台转行成功,6000比之前好多了。”

“避雷某某轻居酒店,拖欠工资不给。”

近日,社交媒体上突然出现很多,“酒店欠薪”的话题。

更有甚者,在一位知名酒店人的评论区下,有网友表示:

现在酒店还欠我半年工资。

很热爱酒店行业,但因欠工资对这行有阴影了。

事实上,欠薪潮早已悄然席卷酒店业。

仅今年被爆出的就不少:

  • 阳春某酒店拖欠9人工资8万多元
  • 汕头某酒店拖欠40人工资80万元
  • 温州某酒店连大学生寒假兼职工资都拖欠
  • 内蒙古某温泉酒店拖欠99名员工高达170万元

正巧,酒店投资人A总向《环球旅讯》爆料,揭秘了一个惊人现象。

  • 这两年酒店行业欠薪是普遍现象,特别是度假酒店。
  • 但员工不闹不讨薪,仍然愿意留下来。

员工默默接受酒店欠薪的情况,令人诧异。

而在读者的爆料中,才发现背后的故事,既心酸又无奈。

欠薪原因,无非酒店市场低迷(天灾),或者经营不善(人祸)。

以酒店投资人A总熟悉的华南为例。

疫情之后,长线旅游的兴起,分流了华南目的地民宿、度假酒店的周边客流。

加上今年广东接连下了三个月雨,节假日、周末海边旅游大幅减少。相关商家的生意一落千丈。

A总进一步透露,酒店密集度越高的地区,竞争越惨烈,特别是旅游卫星城市,广州、深圳、珠三角等地区的酒店,很多都会拖欠员工薪资。

如惠州、汕尾、海陵岛,省外的莫干山和上海周边。

其中,海陵岛是酒店欠薪的重灾区。

事实上,酒店员工可以用来讨薪的法律武器,已经很丰富了。

根据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

换言之,用人单位欠薪超过30天即构成拖欠工资。

再者,国家大力整改欠薪乱象,人社部“45号令”新规自6月1日起:

拖欠工资金额达到5000元,用人单位构成“拒不支付劳动报酬罪”。

拖欠工资超过三个月,用人单位将被列入失信黑名单。

但回归现实层面,却很少听说员工“闹事”讨薪。这是为什么?

酒店投资人A总给出了几点解释:

  • 酒店、民宿不止一家欠,周边很多欠,从A酒店跳到B酒店,可能同样欠薪。
  • 酒店圈子小,发展空间小,闹大了能拿回钱,但害怕以后没酒店敢录用。
  • 酒店环境安逸,包吃包住生活成本低。特别是非一线度假酒店请的很多是本地人,可能单身,没房贷车贷等压力,欠薪几个月生活影响不大。
  • 跳槽其他酒店,融入新团队、晋升容易出问题,留下来做生不如做熟。

更重要的是,酒店老板们知道生意不好,又不得不偿还供应商货款,通常都会告诉员工酒店经营困难,结账时下发通知:

  • 工资会补发

事实上,这些酒店淡季发不出工资,到了旅游旺季会慢慢补回来,或者欠1-2个月。

不管出于哪种原因,多数打工人选择了和酒店同舟共济、咬牙苦撑。

另一方面,酒店生意确实越来越难做。

A总坦言,很多腰部或腰部以下的酒店缺乏特色,纯粹靠OTA和线下引流;现在抖音又涨佣金,只有头部酒店能玩得起这个游戏。

大多数酒店最终只能开启价格战。

以A总在双月湾投资的酒店为例,预订售价368元一间夜,但OTA渠道内的竞争对手卖到299元,最后只能卷到288元,相当于打了七八折。

“过去暑期广东省内珠三角-双月湾的直通车,主要靠旅游团去做,每一家都能独立发车,现在需要靠几家拼一起才凑够一次发车。”A总感叹道。

这个暑期会好吗?酒店市场仍然充满悬念。

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