OTA

人才战:去哪儿高薪未打动携程员工

青年报 2011-11-25 17:21

今后一段时间,旅游电子商务行业对人才的争夺,确有可能成为企业间竞争的关键。

  近日,在线旅行网站——去哪儿网总裁庄辰超在微博上透露,自己在竞争对手携程网十二周年庆典的当天,跑到携程网总部的各大办公室现场挖人。业内分析人士指出,在线旅游网站的战火已经从用户、资源竞争燃烧到了行业人才领域。

  年薪40万挖业务经理

  据多名携程员工表示,的确在12周年当日在携程总部大楼看到庄辰超,也确有年薪40万+期权的条件。

  庄辰超还在微博上说,此次拜访携程网,是奉携程网已离职高层之邀,甚至连挖人的名单都是携程网内部人提供的。至于为什么要去竞争对手的家里挖人,他说,携程网各个岗位的薪水比市场水平低50%左右,过去靠期权收益补充,现在随着携程网在纳斯达克股价的严重缩水,携程的期权价值为0。

  对此,携程方面认为,当前,中国概念股大跌,携程股票处于相对低潮,短期看期权价值大大降低,但长期看可能蕴含着更大的升值空间。

  人才争夺成竞争核心

  庄辰超的惊人举动,在互联网上引起了极大关注。对于高调的挖人行为,互联网人士褒贬不一。

  有人认为,去哪儿网违背了行业的商业准则,不过庄辰超并不认可这种说法。他反而指责携程网与员工签订的合同中,有不公正的同业禁止条款,禁止携程员工跳槽去去哪儿网和艺龙网等公司。

  而处在事件漩涡中的另一方携程却表现得相当淡定,该公司相关人士表示,现有人才合约和人才制度经得起考验,不愿参与这种口水仗。笔者了解到,庄辰超的行动显然并没有打动携程员工,绝大部分被挖员工选择继续留在携程。

  据悉,今年6月,去哪儿网获得百度3.06亿美元的战略投资,由此百度成为去哪儿网第一大机构股东。分析人士指出,在线旅游业迄今只有10多年的历史,从业人员本身就不多,富有经验的人才更加稀缺,几乎业内的每个企业都需求更多、更好的人才,今后一段时间,旅游电子商务行业对人才的争夺,确有可能成为企业间竞争的关键。

© 以商业目的使用环球旅讯拥有版权的内容,请遵循环球旅讯 版权声明 获得授权。非商业目的使用,请遵循 CC BY-NC 4.0

评论区

yaya

庄总这行为满恶心的,只能让携程核心人才继续鄙夷,酒店离职也不会去去哪。

2011-11-28
4

Dang Dang

Ctrip stock price will only go lower from here for three reasons! 1) Ctrip stock price has held so high because Ctrip has fraudulently inflated its profit since 2006. It can not continue to inflate any more!! 2) Goldman Sachs has been pushing Ctrip stock price because GS needs to make money from its Proprietary trading! GS has got out this business. 3) Nobody will push Ctrip stock price so that short-sellers will benefit!

2011-11-26
3

我的的

这是什么媒体啊,乱说话,12周年到了吗?庄某也是说的准备那个时间去挖,哎,媒体日益消沉。自己都不珍惜自己,如何让别人去珍惜你呢 据多名携程员工表示,的确在12周年当日在携程总部大楼看到庄辰超

2011-12-05
1

123

携程周年庆是十一月初,1999年建立的公司,你说十二周年到了吗?

2011-12-12
0
发表你的观点 . . .
0
0
微信扫码分享

请输入观点

请输入昵称