经济不景气 台航空业推优退及冻结人事方案

中国新闻网 2008-10-23 14:11

据台湾媒体报道,全球金融海啸冲击下,台湾航空业陷入困境,中华航空股份有限公司推出优退方案,长荣航空股份有限公司冻结人事,香港国泰航空有限公司、香港港龙航空有限公司也宣布停招新人及考虑实施无薪休假。

  据台湾媒体报道,全球金融海啸冲击下,台湾航空业陷入困境,中华航空股份有限公司(China Airlines Ltd.,以下简称“华航”)推出优退方案,长荣航空股份有限公司(EVA Airways Corporation,以下简称“长荣航空”)冻结人事,香港国泰航空有限公司(Cathay Pacific Airways Limited,以下简称“国泰航空”)、香港港龙航空有限公司(Hong Kong Dragon Airlines Limited,以下简称“港龙航空”)也宣布停招新人及考虑实施无薪休假。

  华航董事长魏幸雄上任后曾强调不裁员,并推动无薪休假,本周又宣布最新优退方案。十一月五日起,针对年资满十五年、五十五岁以上的资深员工,核发至少三个月基本薪为退职激励金,鼓励员工申请提前退休,依年资、年龄条件不同,最多将多发九个月薪水,推算获准优退员工可多领数十万元。

  华航工会表示,这是历年来最优惠的优退方案,只要公司未图利特定主管、开放员工自愿申请而非强迫,工会不反对这项为营运考虑的年轻化瘦身计划,但公司必须注意避免精英员工出走。华航现有九千多名员工,优退计划排除机师及空服员。

  长荣航空则已执行遇缺不补、不召募新人等人事精简措施,并全面检讨出勤不佳人员及调整职务,现有约五千名员工,已较去年减少约5%。

  长荣航空表示,若不景气仍持续,不排除跟进优退等其它方案,宁愿用温和方式,不希望大动作资遣员工。

  八月刚在台湾大举招考空服员的国泰航空,最近宣布停招新人。国泰表示,刚录取的一百五十名台籍空服员不会受影响,本月起已陆续到香港报到。

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